Grupo DPSP amplia inclusão de profissionais com mais de 50 anos

O Grupo DPSP, responsável pelas redes Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo, apresentou os resultados do segundo ano do programa Geração Sênior, iniciativa voltada à inclusão de profissionais com mais de 50 anos no mercado de trabalho. O programa faz parte da estratégia +Plural, que tem como foco ações de diversidade, equidade e inclusão dentro da companhia.

“Nós do Grupo DPSP acreditamos que ser mais plural nos torna únicos. Entendemos que uma equipe intergeracional impulsiona a troca de experiências, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento profissional de todos, mantendo a excelência nos serviços prestados pelas nossas marcas”, afirmou o CEO do Grupo DPSP, Marcos Colares.

Lançado em abril de 2023, o Geração Sênior contabiliza atualmente mais de 1.400 colaboradores com mais de 50 anos de idade, o que corresponde a 5% da força de trabalho do grupo. Esses profissionais atuam em áreas como centros de distribuição, setor corporativo e unidades de atendimento, exercendo diferentes funções.

Em 2024, o +Plural foi responsável por mais de 1.500 ações voltadas à inclusão e diversidade, com iniciativas que incluíram a preparação das equipes por meio de guias, cursos, vídeos e workshops.

“Tenho 52 anos e comecei no Grupo DPSP na função de Atendente de Loja. Com apenas 8 meses na companhia tive a oportunidade de ser promovida. Existem empresas que acham que os 50+ não são capazes de se desenvolver, mas na DPSP, vi o contrário, pois vivenciei a oportunidade de mostrar o meu trabalho e a cada dia posso aprender mais. O Grupo promove a inclusão de todos, dá oportunidade de desenvolvimento e crescimento, e reconhece o colaborador”, relatou Ana Maria, responsável pelo setor administrativo da unidade da Drogaria Pacheco no bairro da Taquara, no Rio de Janeiro.

As vagas disponibilizadas oferecem benefícios como vale-transporte, vale-refeição, cesta básica, seguro de vida, plano de saúde e odontológico, Wellhub (plataforma de academias), convênio farmácia, programas de saúde e de gestantes, participação nos resultados, clube de descontos e acesso à Universidade Corporativa para desenvolvimento profissional.

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