Inovação
Testes para semana de 4 dias de trabalho começam hoje no Brasil
São 20 empresas, somando mais de 400 funcionários, que se inscreveram para teste; plano-piloto vai experimentar redução da jornada sem diminuição no salário
Nesta terça-feira, 5 de setembro, começam os testes no Brasil para a semana de quatro dias de trabalho. Os testes são uma parceria entre a 4DayWeek, empresa sem fins lucrativos que gerencia os testes do projeto no mundo, e a Reconnect Happiness at Work, empresa parceira do projeto no Brasil. São 20 empresas que vão participar dos testes, entre elas, 400 funcionários. As companhias são voluntárias, porém, outras 400 também se inscreveram.
Durante os testes iniciais, segue-se o plano piloto, que prevê a manutenção dos salários como antes. De acordo com especialistas e analistas da proposta, é possível manter a mesma remuneração porque, apesar do dia a menos de trabalho, a produtividade é mantida. De acordo com a 4DayWeek Brazil, o modelo proposto é 100-80-100, ou seja, 100% de salário, 80% de trabalho e 100% de produtividade.
Em outros países em que a semana de quatro dias de trabalho já foi testada, os resultados foram positivos. No Reino Unido, 92% das empresas que testaram o modelo dizem querer mantê-lo, 71% dos trabalhadores diminuíram sintomas de burnout e houve um aumento na receita de 1.4%. Nos Estados Unidos e na Irlanda, o resultado foi positivo em relação ao aumento de produtividade e ao bem-estar dos funcionários.
A 4DayWeek aponta um estudo da Fundação Getúlio Vargas como argumento para a implantação do modelo no Brasil. Segundo a pesquisa, nas últimas décadas, a produtividade por hora trabalhada tem diminuído ano após ano no país.
As empresas que vão testar o modelo estão nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Campinas e Porto Alegre. Veja quais são 16 delas:
- Ab Aeterno
- Alimentare
- Brasil dos Parafusos
- Clementino & Teixeira Advocacia
- Editora Mol
- GR Assessoria Contábil
- Haze Shift
- Inspira
- Innuvem
- Oxygen
- Piu Comunica
- Plongê
- Smart Duo
- Soma, do Grupo Dreamers
- Thanks for Sharing
- Vockan
A iniciativa da semana de quatro dias de trabalho começou na Nova Zelândia pelos líderes Charlotte Lockhart e Andrew Barnes após, em 2018, terem implementado o sistema na sua empresa, a Perpetual Guardian, com sucesso. Depois disso, o modelo ganhou popularidade na pandemia, e começou a ser testado em diversos países.
Imagem: Envato
