Franquia Supera ganha força com validação científica da USP e projeta crescimento de 35%

A rede de franquias Supera projeta crescimento de 35% em 2026 após consolidar sua metodologia com base em um estudo científico conduzido pela Universidade de São Paulo. A pesquisa, inédita no campo da estimulação cognitiva aplicada ao modelo da rede, reforça a estratégia de expansão da empresa em um mercado que combina educação, longevidade e desenvolvimento humano. Em conversa exclusiva com a Central do Varejo, a vice-presidente da rede, Bárbara Perpétuo, pontuou sobre os resultados validados e contou mais sobre todo o projeto.

Fundado em 2006, em São José dos Campos (SP), o Supera surgiu a partir de uma experiência pessoal do engenheiro Antônio Carlos Guarini Perpétuo, que buscava alternativas para melhorar a concentração do filho. A partir do uso do ábaco, instrumento tradicional de cálculo, o projeto evoluiu para um método estruturado, baseado em conceitos como neuroplasticidade e metacognição. Atualmente, a rede conta com mais de 250 unidades e já atendeu cerca de 280 mil alunos.

A validação científica da metodologia é apontada como um dos principais vetores para a expansão. Segundo Bárbara, o reconhecimento acadêmico reduz barreiras de entrada em novos mercados. “A comprovação científica é uma importante chancela para nós, no sentido de que reduz barreiras de entrada em novos mercados ao aumentar a credibilidade do nosso modelo de negócios”, afirma. Ela destaca ainda que esse fator contribui para acelerar decisões comerciais e fortalecer o posicionamento competitivo da marca.

Como funcionou o estudo USP que validou a Franquia Supera

O estudo conduzido pela USP acompanhou 207 idosos saudáveis ao longo de 18 meses, com monitoramento adicional de seis meses. Os participantes foram divididos em três grupos, sendo que apenas um teve contato com a metodologia do Supera. Os resultados apontaram melhora de 45% na memória após 12 meses, além de avanços em funções executivas e cognição geral. Também foram observadas reduções em sintomas depressivos e melhora na qualidade de vida.

Apesar do foco da pesquisa em idosos, a rede atende públicos a partir dos seis anos. Questionada sobre a aplicação do método em diferentes perfis, Bárbara explica que os resultados científicos se concentram no envelhecimento, mas a proposta é abrangente. “Embora a pesquisa esteja concentrada no envelhecimento, a estimulação cognitiva é relevante em todas as idades — seja para desenvolvimento, manutenção ou aprimoramento de habilidades cognitivas e socioemocionais”, diz.

A expansão da franquia Supera

A projeção de crescimento de 35% para 2026 considera o faturamento total da operação, incluindo unidades franqueadas e sede. De acordo com a executiva, a expansão não está vinculada exclusivamente à abertura de novas unidades, mas ao desempenho consolidado da rede.

No plano de expansão geográfica, o foco está em capitais e grandes centros das regiões Sudeste e Sul, além de cidades do Centro-Oeste, Norte e Nordeste com potencial de consumo. “Regiões estratégicas como capitais e grandes centros do Sudeste e Sul que ainda possuem zonas de expansão, além de capitais do Centro-Oeste, Norte e Nordeste com forte atividade comercial”, afirma Bárbara, citando também cidades entre 50 mil e 500 mil habitantes.

A padronização do modelo de franquias é outro ponto central para sustentar o crescimento. Segundo a vice-presidente, a rede conta com um departamento pedagógico nacional responsável por treinamentos contínuos e desenvolvimento de métodos didáticos centralizados. “Garantimos que todos os alunos, em qualquer região do país, tenham acesso à mesma experiência educacional, com qualidade e consistência”, explica.

No contexto competitivo, a empresa busca se diferenciar pela combinação entre base científica e estrutura operacional. “A validação científica atua como um ativo estratégico de reputação, consolidando o posicionamento da marca como orientada por evidências e comprometida com resultados consistentes”, afirma Bárbara. “Esse respaldo técnico nos posiciona como referência no segmento, elevando o nível de confiança no modelo de negócio e evidenciando sua sustentabilidade no longo prazo. Como resultado, atraímos parceiros mais qualificados, com visão de crescimento estruturado e alinhamento com padrões elevados de governança e performance”, finaliza.

Como funciona o método Supera?

A metodologia do Supera integra diferentes ferramentas, como ábaco, exercícios cognitivos, jogos, dinâmicas em grupo e plataforma digital. O objetivo é estimular funções cognitivas e socioemocionais de forma integrada, com reflexos em áreas como planejamento, tomada de decisão e resolução de problemas.

Com o envelhecimento da população brasileira e o aumento da demanda por soluções voltadas à saúde cognitiva, o setor apresenta perspectivas de crescimento. A estratégia da rede está alinhada a esse cenário, com foco na expansão estruturada e na manutenção de padrões pedagógicos: “O Supera transcende o conceito de um método de estimulação cognitiva ao se posicionar como a principal referência histórica e estruturante da categoria no Brasil. Trata-se de uma empresa educacional orientada por evidências científicas, que entrega um método presencial, multicomponente e altamente estruturado, garantindo consistência de resultados e escalabilidade do modelo.”, pontua a profissional.

Finalizando, Bárbara afirma que a consistência do modelo é um dos principais fatores para sustentar esse avanço. “Nosso compromisso é oferecer uma experiência consistente e apropriada para cada público, sempre alinhada às suas necessidades e capacidades”, afirma.

Imagens: Divulgação e Junior Rosa

Sobre Bárbara Perpétuo

Vice-Presidente do Supera, Bárbara Perpétuo é uma entusiasta do desenvolvimento humano e do protagonismo feminino. Mãe, formada em direito pela UFRJ e com MBA em Gestão Empresarial pela FGV, construiu sua trajetória na maior empresa de estimulação cognitiva da América Latina com paixão, inovação e propósito. Iniciou sua jornada Supera em 2006 como aluna, passando pela gestão de uma unidade e pela Diretoria de Gestão de Franquias, até assumir um papel na condução nacional da marca. Seu estilo de gestão é marcado por energia, empatia e compromisso com a transformação de vidas por meio da educação.