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Publicado

3 anos atrás

on

10 de agosto, 2023

Por

Redação

A capacidade de fomentar a inovação em empresas é uma tarefa desafiadora, muitas vezes dificultada por mecanismos internos que resistem ao novo e ao desconhecido. Muitas organizações estão imersas em atividades de curto prazo, o que resulta em uma rotina que inibe a inovação, deixando-as vulneráveis em um cenário de mudanças aceleradas.

A necessidade de inovação é crítica, pois a falta dela em um ambiente de transformações rápidas pode levar uma empresa à obsolescência. Superar essa armadilha requer a adoção de modelos que promovam o desenvolvimento de inovações enquanto protegem o negócio principal. Um exemplo notável disso é o caso do Oxxo, uma marca de pequenos mercados que conquistou território no Brasil através de uma colaboração inovadora entre uma empresa brasileira de energia e uma mexicana de distribuição de bebidas.

Essa parceria estratégica permitiu que empresas tradicionais expandissem seus horizontes, desenvolvendo novas competências e explorando um mercado inédito, segundo matéria do Money Times. O Oxxo se tornou um “Motor 2 de Crescimento” para essas empresas, representando uma visão crucial na qual uma organização deve ter dois motores de crescimento: um focado no negócio central e outro dedicado ao futuro e à inovação.

Embora enfrentar desafios e incertezas seja inerente à inovação, permanecer estático é ainda mais arriscado em um ambiente em constante mudança. Portanto, líderes empresariais devem incorporar a inovação como peça central de sua estratégia, reconhecendo sua importância para a sustentabilidade a longo prazo e a análise do valor de mercado de uma organização.

Imagem: Freepik

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