Futuro do trabalho na era da Inteligência Artificial

A IA generativa transformará uma classe inteira de empregos que até agora não pareciam vulneráveis à essa tecnologia. Embora esses empregos não devam desaparecer completamente, os papéis evoluirão, mudando quais habilidades têm valor no mercado e como preparamos a próxima geração de talentos. Pensando nisso, o SXSW 2024 organizou uma sessão nesta quarta (13), em que Coursera, Google Cloud e Microsoft se uniram no  para discutir o futuro do trabalho e compartilhar insights que podem ajudar as empresas a utilizar a IA e suas aplicações para prosperar.

Durante a conversa, foi enfatizada a importância da agilidade e da capacidade de adaptação dos profissionais diante das mudanças tecnológicas. Elisa Graceffo, gerente da Microsoft, destacou: “É importante ter uma mentalidade de crescimento, estar disposto a aprender algo novo e a falhar, se necessário. Estamos em um momento de mudanças rápidas, e as pessoas precisam estar abertas a experimentar e a aprender com os erros.”

O debate sobre a transição para a contratação baseada em habilidades também foi abordado. A Microsoft apresentou números sobre seu programa de habilidades, o Wild Skills, que já registrou mais de 100.000 participantes em todo o mundo. “Estamos vendo uma mudança em direção à contratação com base em habilidades, onde as empresas estão mais interessadas nas competências dos candidatos do que em seus diplomas”, observou Graceffo.

A questão do acesso à educação e ao treinamento também foi comentada, com os especialistas apontando a necessidade de tornar esses recursos mais acessíveis. Também mencionaram que é preciso repensar o sistema educacional para atender às demandas do futuro do trabalho. Isso inclui oferecer educação continuada e oportunidades de treinamento para todos, independentemente de sua formação acadêmica.

Outro tema discutido foi o papel da cultura organizacional e da gestão da mudança na adaptação das empresas à transformação digital. As executivas concordaram que é fundamental criar uma cultura que valorize a aprendizagem contínua e a inovação, além de facilitar a colaboração entre equipes e departamentos.

Por fim, destacaram a importância da colaboração e da inteligência humana no processo de inovação, mostrando que estamos numa era de maior integração entre equipes de negócios e equipes de desenvolvimento, o que está impulsionando a inovação e a produtividade.

Principais aprendizados: 

• A inteligência artificial generativa está transformando uma classe de empregos cognitivamente avançados, criando uma necessidade de adaptação e “reskilling”;
• Há uma mudança em direção à contratação com base em habilidades, onde as competências dos candidatos são valorizadas mais do que seus diplomas;
• É fundamental repensar o sistema educacional para atender às demandas do futuro do trabalho, oferecendo educação continuada e oportunidades de treinamento para todos;
• Uma cultura organizacional que valorize a aprendizagem contínua, a inovação e a colaboração entre equipes é essencial para o sucesso no ambiente de trabalho atual.

Daniel Zanco para Central do Varejo – Acompanhe o autor no LinkedIn

Imagens: Daniel Zanco
*Missão realizada em parceria com a Wake, Squid, Grupo Popular e Kreativ!