Target anuncia corte de 1,800 empregos nos Estados Unidos

A Target anunciou que eliminará cerca de 1,800 cargos corporativos, o equivalente a aproximadamente 8% de sua força de trabalho global de escritório. A medida faz parte de uma reestruturação da sede da companhia e inclui o fechamento de 800 vagas atualmente abertas, segundo informações divulgadas pela empresa ao portal Retail Dive.

De acordo com um porta-voz da Target, os cortes não afetarão funcionários de lojas ou da cadeia de suprimentos. Posições de liderança serão impactadas em uma proporção três vezes maior que a de cargos individuais.

Os funcionários afetados receberão pagamento e benefícios até 3 de janeiro, além de pacotes de rescisão. A empresa orientou parte dos empregados corporativos a trabalhar remotamente na próxima semana, em decorrência do anúncio.

Em comunicado interno, o diretor de operações e futuro CEO da Target, Michael Fiddelke, afirmou que as mudanças visam reduzir a complexidade organizacional e acelerar decisões. “Nesta primavera, lançamos nossos esforços de aceleração com uma ambição clara: agir mais rápido e simplificar a forma como trabalhamos para impulsionar o próximo capítulo de crescimento da Target”, escreveu Fiddelke. “A verdade é que a complexidade que criamos ao longo do tempo tem nos atrasado. Muitos níveis e trabalhos sobrepostos tornaram as decisões mais lentas, dificultando a execução de ideias. É um passo necessário para construir o futuro da Target e permitir o progresso e o crescimento que todos queremos ver.”

Analistas do Jefferies avaliaram o corte como uma medida difícil, mas necessária, diante de um histórico recente de vendas fracas. “O movimento sinaliza que o novo CEO está disposto a agir de forma decisiva, reduzindo temores de uma abordagem de status quo e abrindo caminho para uma possível recuperação, apesar dos desafios de curto prazo”, disseram em nota enviada ao Retail Dive.

Neil Saunders, diretor da GlobalData, afirmou que as demissões também refletem fragilidades operacionais. “Embora haja alguma verdade na afirmação da Target de que os cortes são consequência de simplificação, eles também resultam de um negócio que tem apresentado desempenho fraco há muito tempo”, comentou.

A reorganização ocorre após a empresa anunciar, em agosto, a sucessão de liderança. Michael Fiddelke assumirá o cargo de CEO em fevereiro, substituindo Brian Cornell, que passará a atuar como presidente do conselho de administração por período não definido.

“Como era de se esperar, os cortes de empregos afetarão o moral em uma empresa onde o clima já é de incerteza”, disse Saunders. “Isso, por sua vez, levantará uma questão na mente de muitos: por que o CEO que supervisionou a situação atual da Target é promovido a presidente, enquanto tantos outros perdem seus cargos?”

Imagem: Reprodução
Informações: Dani James para Retail Dive
Tradução livre: Central do Varejo